Przejdź do treści
15:00
test
Ile masz lat?
Mniej niż 18
18-24
25-34
35-44
45+
Na jakim etapie zawodowym jesteś?
startuję
przebranżawiam się
rozwijam karierę
szukam kierunku
Czy lubisz podejmować ryzyko zawodowe?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy często ufasz swojej intuicji przy podejmowaniu decyzji zawodowych?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Adres e-mail
Czy wolisz pracować samodzielnie niż w zespole?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy lubisz przejmować rolę lidera i kierować innymi?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy trzymanie się planu i konsekwencja są dla Ciebie kluczowe w pracy?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy lubisz działać spontanicznie, bez planu?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy łatwo angażujesz się w emocje i potrzeby innych osób w pracy?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy masz silną potrzebę rozwoju i nauki w pracy?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy dobrze radzisz sobie pod presją czasu?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy lubisz zmienność i nowe wyzwania w pracy?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy preferujesz stabilność i rutynę w pracy?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Czy potrafisz bronić swojego zdania w dyskusji zawodowej?
Zdecydowanie nie
Raczej nie
Ani tak, ani nie
Raczej tak
Zdecydowanie tak
Masz projekt do oddania za 24h, a kolega nie dowiózł swojej części. Co robisz?
A. Robię jego część sam, żeby zdążyć.
B. Motywuję zespół i rozdzielam priorytety.
C. Zgłaszam problem i proszę o przesunięcie terminu.
Klient wprowadza duże zmiany dzień przed terminem. Jak reagujesz?
A. Wprowadzam zmiany, nawet kosztem pracy po godzinach.
B. Negocjuję, by zmiany były wdrożone w kolejnym etapie.
C. Proponuję przesunięcie terminu, żeby zachować jakość.
Masz innowacyjny pomysł, ale zespół jest sceptyczny. Co robisz?
A. Testuję w małej skali i pokazuję wyniki.
B. Próbuję przekonać zespół argumentami.
C. Rezygnuję, żeby uniknąć konfliktu.
Szef daje Ci negatywną ocenę. Co robisz?
A. Analizuję uwagi i poprawiam swoją pracę.
B. Bronię swoich decyzji i dyskutuję.
C. Zniechęcam się i wycofuję.
W zespole wybucha konflikt między dwiema osobami. Co robisz?
A. Mediuję i szukam rozwiązania win-win.
B. Podejmuję twardą decyzję, by zakończyć spór.
C. Nie angażuję się, wolę się odsunąć.
Nowe narzędzie, tydzień na naukę. Co robisz?
A. Uczę się systematycznie, np. 2h dziennie.
B. Uczę się na bieżąco podczas pracy.
C. Proszę o szkolenie lub deleguję to innym
Brakuje danych, a decyzja musi zapaść dziś. Co robisz?
A. Decyduję na podstawie intuicji.
B. Szybko szukam dodatkowych źródeł.
C. Oddaję decyzję przełożonemu.
Nowy projekt – trzeba przydzielić role. Jak się zachowasz?
A. Biorę pełną odpowiedzialność.
B. Dzielę się obowiązkami w zespole.
C. Skupiam się tylko na swojej części.
Kryzys w zespole, większość się poddaje. Co robisz?
A. Próbuję zmotywować wszystkich i przejąć inicjatywę.
B. Szukam wsparcia u przełożonego.
C. Skupiam się tylko na swoim zadaniu i czekam.
Masz prezentację, a laptop odmawia posłuszeństwa. Co robisz?
A. Improwizuję i opowiadam bez slajdów.
B. Szybko organizuję sprzęt zastępczy.
C. Proszę o przełożenie spotkania.
Pojawia się okazja na zagraniczny wyjazd służbowy. Co robisz?
A. Zgłaszam się bez wahania.
B. Zgłaszam się, ale po upewnieniu się, że mam wsparcie.
C. Rezygnuję, wolę stabilność na miejscu.
Kolega prosi Cię o pomoc, ale masz niedoczas. Co robisz?
A. Odmawiam i skupiam się na swoim zadaniu.
B. Pomagam, ale stawiam jasne granice.
C. Zostaję po godzinach, żeby mu pomóc.
Co jest dla Ciebie najważniejsze w pracy?
Wolność
Bezpieczeństwo finansowe
Rodzina
Prestiż
Kreatywność
Pomaganie innym
Jakie nagrody najbardziej Cię motywują?
Premie finansowe
Awans
Elastyczność pracy
Poczucie misji
Innowacje i nowości
Spokój i równowaga
W jakim środowisku czujesz się najlepiej?
Autonomia
Stabilność
Poczucie misji
Kreatywność
Wpływ społeczny
Czas dla rodziny
Co stawiasz wyżej w pracy?
Bezpieczeństwo
Rozwój
Prestiż
Harmonia
Przyjazność rodzinie
Wolność
Pomaganie innym
Co stawiasz wyżej w pracy?
Bezpieczeństwo
Rozwój
Prestiż
Harmonia
Przyjazność rodzinie
Wolność
Pomaganie innym
Jak chcesz, aby Twoja praca wpływała na świat?
Na ludzi
Na kulturę
Na rodzinę
Na finanse
Przyjazność rodzinie
Na status społeczny
Na wolność wyboru
Z kim najchętniej współpracujesz?
Liderzy
Kreatywni
Empatyczni
Zorganizowani
Odważni
Lojalni
Co Cię teraz najbardziej motywuje?
aki jest Twój największy cel na 90 dni?
Dla celów kontroli – zaznacz odpowiedź „2”.
1
2
3
4
Wyślij